Stock Options After Quitting

Opções de estoque e sair do seu trabalho Depois de ler isso: você poderá estimar o que sua participação na sua empresa vale, como acontece com os pagamentos de bônus. Os empregadores emitem opções de ações para seus funcionários para tentar empatar os funcionários para permanecerem com a empresa por um período de tempo definido. Isto é particularmente verdadeiro para as empresas mais jovens que lidam com produtos ou idéias que tenham um fator de alto risco associado a elas. As opções de compra de ações recentemente foram bastante notícias porque são usadas por muitas empresas da Internet para contratar (e manter) funcionários de alto calibre que de outra forma teriam tido problemas para obter. Mas não são apenas empresas de internet que oferecem opções de compra de ações. O Centro Nacional de Propriedade de Empregados nos Estados Unidos estima que os funcionários agora controlam 8,3 do patrimônio corporativo total dos EUA, ou 663 bilhões, acima de menos de 2 há apenas uma década. Exatamente o que é uma opção de estoque Bem, há um vocabulário inteiro ao lidar com opções de ações, mas em termos simples, uma opção de compra de ações (também conhecida como opção de compartilhamento) é um contrato que dá ao empregado o direito de comprar ou vender ações (exercício) Na empresa a um preço fixo (concessão, greve ou preço de exercício) dentro de um determinado período de tempo (o período de exercício). Por exemplo, ao iniciar o emprego com a Empresa A, você pode receber 2000 opções de estoque. As opções de compra de ações valem, portanto, dizer pound1. Nominalmente, você tem pound2000 de ações na empresa. No entanto, você não poderá negociar ou vender essas opções por um período definido (definido por um horário), até que a opção de realizar o valor dessas ações venha a matar. No lado oposto, as opções de ações que valiam a pena 2000 são esperançosamente valendo muito mais. Se uma participação na empresa agora vale a pena pound3, então o valor de suas ações é agora pound6000. Lembre-se, porém, de que, em geral, você terá que ter trabalhado para a mesma empresa por um período de tempo definido antes que suas opções possam ser exercidas. Esta é a forma como seu empregador tenta garantir que você ainda esteja trabalhando para a empresa - o incentivo financeiro para ficar pode ser mais forte do que sua aversão ao chefe. E se eu tiver decidido seguir em frente antes que minhas opções possam ser exercidas. Seu contrato de trabalho irá dizer Você há quanto tempo você precisa ficar com seu empregador para realizar suas opções. Se você é inflexível que deseja renunciar, talvez seja necessário negociar com seu chefe se você pode perceber qualquer valor das suas opções. Se você estiver trabalhando na empresa o tempo suficiente para já poder exercer suas opções, então você não tem nenhum problema. Suas opções geralmente não podem ser tiradas de você uma vez que você as tiver e o período de exercício começou. Alguns esquemas de opção de estoque permitem que você troca apenas algumas de suas ações após um período definido com outros para seguir em uma data posterior. Conhecido como vencimento escalonado ou em fase, você pode ter permissão para negociar 25 das ações após os primeiros 12 meses com outros 25 por ano subseqüente. É com você, é claro, escolher o melhor momento para vender suas ações. Por exemplo, você pode decidir manter as opções se você acha que o estoque apreciará e você poderá obter um preço melhor mais tarde. Alternativamente, pode haver razões sólidas para o exercício precoce, p. Você quer evitar se mudar para um suporte de impostos mais elevado ou ter perdido a fé nas perspectivas da empresa. Em breve - eu renuncio à Calculadora de opções de ações A calculadora de opções de estoque de jejamentos I pode ajudá-lo a descobrir quanto vale a pena em termos brutos e líquidos. Você precisará nos dizer se você será tributado sobre qualquer dinheiro que você faça como imposto de renda ou imposto sobre ganhos de capital. O que acontece com minhas opções de ações depois que eu deixar uma definição de empresa As opções de ações são um tipo de benefício que permite que você, como funcionário, Comprar ações da empresa a um preço determinado. É claro que esta opção raramente é útil se você tiver que pagar tanto quanto o estoque como outros investidores (a menos que o estoque da empresa seja muito difícil de encontrar para venda), de modo que as empresas geralmente oferecem descontos de ações aos funcionários. O funcionário pode escolher usar a opção de estoque e comprar ações ou não pode fazer nada. As empresas adicionam opções de estoque para seus benefícios para ajudar a atrair funcionários que pensam que o negócio funcionará bem ao longo do tempo. As opções de compra de ações não custam muito a oferta da empresa - eles podem ter que aceitar um menor montante de financiamento das vendas de ações para os funcionários, e há algumas taxas de administração envolvidas, mas isso é tudo. Isso facilita as opções de ações para as empresas, mesmo quando os funcionários são demitidos ou de repente deixam uma empresa. Período de Vesting Quando um empregado deixa uma empresa é muito importante em relação às opções de compra de ações. Um período de aquisição é o tempo que você deve trabalhar para a empresa antes que as opções de estoque se tornem exercitáveis, ou seja, antes de poder usá-las. A maioria dos períodos de aquisição é de alguns anos. Se você deixar a empresa antes que este período de aquisição seja concluído, então você não pode usar opções de ações e elas são absorvidas de volta para a empresa. Limites de tempo Se suas opções foram adquiridas e você ainda está saindo, as empresas normalmente criam um limite de tempo para que você use essas opções depois que você não trabalha mais para a empresa. Normalmente, você tem entre três e seis meses antes de perder as opções, o que novamente custa à empresa sem dinheiro, uma vez que eles estavam essencialmente oferecendo um desconto nas ações para começar. Regras do concorrente A maioria das empresas também possui regras rígidas sobre concorrentes. Se você deixar uma empresa e começar a trabalhar para um dos seus concorrentes, suas opções provavelmente serão revogadas imediatamente, então use-as antes de começar a trabalhar novamente. Posso manter as ações da minha empresa depois de sair Quando você sair, você precisa rever sua Informações de aquisição. O estoque que você comprou, você é proprietário, independentemente de você ficar com a empresa com esse símbolo de ticker. A imagem é mais complexa quando se trata de opções de estoque e de concessões, no entanto. Nestes dois casos, você tem o potencial de um bom golpe em seu pacote de compensação, mas seu cronograma de aquisição de direitos exige que estoque, se houver, você possui ou pode comprar. Plano de Compra de Estoque de Empregados Um plano de compra de ações para empregados permite que você reserve uma porcentagem do seu salário para comprar o estoque da empresa. Você compra o estoque com desconto, geralmente 15 por cento menos do que o preço do estoque no aberto ou fechado do período de compra, o preço for menor. Você também não paga taxas ou comissões para comprá-lo. Uma vez que você comprou o estoque, é sua propriedade. Quando você sair, você pode transferi-lo para sua própria conta de investimento ou vendê-lo. Todos os fundos deduzidos do seu cheque de pagamento, mas ainda não utilizados para comprar ações, são reembolsados ​​para você. Opções de ações As opções de ações oferecem o direito de comprar ações a um preço fixo, chamado de preço de exercício. Se o estoque estiver indo bem, esse preço pode ser significativamente menor que o preço de negociação do estoque. Você não possui esse estoque, no entanto. Você possui o direito de comprar o estoque ao preço de exercício. E você não possui necessariamente todos os direitos. Normalmente, você aceita suas opções ao longo de um período de cinco anos. Se você deixar depois de dois anos, você só tem direitos de 40% de suas opções adquiridas, por exemplo. Suas opções não adotadas não estão disponíveis para você - você perde os direitos sobre eles após o término. Quando você encerra seu emprego com a empresa, você deve exercer essas opções dentro de um horário específico depois de sair, geralmente 60 dias. Uma vez que você exerce suas opções, você possui o estoque livre e claro, independentemente do seu status de emprego com a empresa. Subsídios de ações As bolsas de ações operam tanto com e sem horários de aquisição. Quando você recebe uma bolsa de ações que não requer aquisição, você não precisa comprar o estoque, você é dono dele. Esse tipo de compensação nubla sua imagem de imposto, uma vez que você tem que pagar impostos sobre o valor do estoque recebido, mas não nubla seu portfólio de investimentos. Se a concessão de estoque usa um cronograma de aquisição de direitos, então você possui as ações (e pague impostos sobre essas ações) à medida que você adquiriu as mesmas. Além disso, quando você encerra, você perde seu direito a ações na concessão de ações em que você não obteve. Keeping It All Straight Para acompanhar o que está acontecendo com seu calendário e estoque, crie uma planilha simples. Acompanhe quais partes você compra, o preço na abertura do período e o preço no fechamento. Quando o período termina, insira o preço ao qual você comprou o estoque, bem como o número de ações. Para quaisquer opções de aquisição, identifique o preço de exercício da opção, o número de ações nas quais você ganha e quando. Para uma bolsa de ações, registre o valor das ações e qualquer cronograma de aquisição. Acompanhar ajuda a se preparar para os problemas de imposto de renda que surgem se você eventualmente vender o estoque. Referências Sobre o autor Carolyn Williams começou a escrever e editar profissionalmente há mais de 20 anos. Seu trabalho aparece em vários sites. Um ávido viajante, nadador e entusiasta do golfe, Williams possui um bacharelado em artes em inglês da Mills College e um mestrado em Administração de Empresas da St. Mary39s College of California. Créditos fotográficos Hemera TechnologiesAbleStockGetty Images Tratamento tributário de venda Opções de compra Opções de ações versus RSUs Opção de ações não qualificadas Opções de compra de ações Explicadas em Inglês simples Artigos populares O que é um estoque não investido ISO Vs. NSO Stock Options Stock Grants vs. Estratégias de opções de opções de opções de ações